Leadership-Talents
Sie werden Führungskraft? Gratulation! Oder haben Sie einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin, die Führungskraft werden soll? Großartig! Ich bereite Sie oder Ihre Mitarbeiter:innen optimal auf die neue Aufgabe vor.
Coaching-Inhalte:
- Führungsgrundlagen: Rolle und Verantwortung, Erwartung und Auswirkungen
- Von der Selbstreflexion und Selbstführung zur erfolgreichen Mitarbeiter- und Teamführung
- Virtuelles, persönliches und interkulturelles Führen
- Erfolgreicher Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Stakeholdern sowie im Team
- Persönlichkeitsentwicklung: Stärken stärken, Schwächen ausgleichen – den eigenen Stil entwickeln
- Aktionsplanung: Leistungsmanagement, Kommunikation und Motivation